茶园管理师一个月工资4万3竟没人干？

台湾高山乌龙十分出名，跟大陆许多茶产区一样，每到采摘季节就会出现用工荒问题，据说嘉义县现在的“茶园管理师”一个月工资都涨到4万3800元（人民币九千六）了，然而还经常招不到人。
嘉义县茶区每逢採收季节总浮现缺工问题，农委会副主委翁章梁24日南下嘉义召开「茶叶专业团茶园管理师招募」记者会，预计招募48名「茶园管理师」，报名从10月24日至11月16日，希望改善嘉义山区茶季缺工状况。
翁章梁与嘉义县农会总干事黄贞瑜、梅山乡农会总干事黄世裕、竹崎乡农会总干事林孟怡、番路乡农会总干事李启三及农委会茶叶改良场副场长邱垂丰等人，宣布将成立「茶叶专业团」、「茶叶技术团」，委由梅山乡农会及竹崎乡农会进行茶园管理师招募培训及调度。
茶园管理师工作需派驻茶园，薪资由茶农负担2万2000元加上就业奖励金及务农基金最高1万8000元、交通津贴每月最高3000元，最高月薪可达4万3800元。
翁章梁表示，针对季节性缺工，全国目前有11个农业技术团、15个农业更新团及外役监团都将投入协助，不同于水果技术团面对种类繁多的果树，梅山跟竹崎的茶叶属单一產品，因此茶管师必须负责茶园的管理、施肥、培土，剪枝，可说是茶叶专才，不同于一般採茶工。
黄世裕指出，茶叶一年採收5次，少子化加上年轻人大多于外地工作不愿回乡种茶、採茶，阿里山茶叶由于知名度逐渐国际化，若缺乏有效管理会是个问题。希望透过严谨的筛选机制，选出好的茶管师，让茶叶文化可以继续保持。林孟怡则说，农村劳工年龄断层严重，加上山区又有坡度，无法用机械採茶检查，因此人工短缺，目前大多都是新住民为主力，所以普遍有抢茶工问题，希望透过茶叶专业团茶管理师招募计画，让绿金產业永续经营。